środa, 13 listopada 2013

Oracle Day 2013 przeszedł do historii

Polskie wydanie konferencji Oracle Day miało miejsce 13 listopada 2013 roku w warszawskim hotelu Hilton! Tak wyglądała główna sala obrad przed rozpoczęciem konferencji:

Na konferencję przybyło 700 gości, których powitał Bartosz Soroczyński, Dyrektor Generalny Oracle Polska:

Kolejny referat - prezentację "Modernize to Survive" wygłosił Michel Clement, szef regionu Europy Środkowej Oracle:

Oprócz referatów, podczas sesji plenarnej odbyła się dyskusja panelowa poświęcona edukacji informatycznej w Polsce - jej tytuł: "W jaki sposób współpraca biznesu, edukacji i rządu może przyczynić się do wspierania rozwoju umiejętności IT oraz promowania innowacji i przedsiębiorczości wśród młodych ludzi w Polsce?":
Na zdjęciu od lewej: Bartosz Soroczyński - Dyrektor Generalny, Oracle Polska; Witold Orłowski - PricewaterhouseCoopers, profesor SGH; Beata Kacprzyk - Główny Specjalista Pionu Rozwoju Rynku, GPW w Warszawie SA; Krzysztof Jakub Król - Społeczny Doradca Prezydenta RP.

Podczas sesji plenarnej zostały wręczone wyróżnienia Klient Roku 2013, dla 6 firm i organizacji - klientów Oracle. Tegoroczni laureaci: Adamed Sp. z o.o., Inter Cars S.A., PKO Bank Polski S.A., PZU S.A., TAURON Polska Energia S.A., T-Mobile Polska S.A. Więcej o wyróżnieniach TUTAJ.

W drugiej części konferencji, prezentacje odbywały się w czterech sesjach tematycznych: Technologia, Aplikacje, Sprzęt i Usługi Oracle. Największą salę wyznaczono dla technologii IT, gdzie dominowały tematy związane z Big Data, mobilnością oraz Cloud Computing:

Tematy związane z aplikacjami biznesowymi, jakie były omawiane w dedykowanej ścieżce programowej, to CRM, HR, logistyka, ERP i kontroling oraz Customer Experience:

Podczas sesji sprzętowej przedstawiano systemy Oracle Engineered Systems, pamięci masowe, metody budowania nowoczesnego Data Center oraz technologiczne usługi chmurowe Oracle:

Sesja nr 4 dotyczyła usług Oracle - jak widać, ten temat cieszył się szczególnie dużym zainteresowaniem słuchaczy:

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz