czwartek, 19 lipca 2018

Poczuj magię pracy z supernowoczesnym user experience w nowym dziale Oracle Polska!

Drony wspierane przez AI, aplikacje mobilne oraz wearables usprawniające doświadczenie użytkownika, supernowoczesne inteligentne boty usprawniające obsługę klienta, monitoring IoT, blockchain – to tylko mała próbka tego, co Cię czeka!

Dział Oracle Consulting uruchamia nową linię usług: projektowanie oraz wytwarzanie szytego na miarę oprogramowania z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii oraz rozwiązań, których celem jest dostarczanie innowacyjnych doświadczeń użytkownika.

W ramach tej inicjatywy Oracle buduje centrum kompetencyjne dla regionu EMEA zlokalizowane w Warszawie, którego zadaniem będzie realizacja projektów od strony programistycznej. 
Do zespołu „Engineering Center of Excellence dla usług Digital Experience” poszukiwani są ambitni i ciekawi nowych doświadczeń programiści, deweloperzy, architekci kodu aplikacji.
Projekty będą polegały na budowaniu wyjątkowych cyfrowych doświadczeń użytkowników w takich kanałach jak:
•  aplikacje mobilne
•  wearables
•  interfejsy konwersacyjne: chatboty oraz asystenci głosowi
•  aplikacje web

Technologie z jakimi będzie pracował programista

Oprócz zaawansowanego natywnego JavaScript oraz najnowszych i ugruntowanych frameworków dla każdej warstwy (React/Redux czy Angular dla front-end, Express lub Koa dla back-end) dodatkowo takie platformy Oracle PaaS jak:
•  Mobile and Chatbots Cloud Service*
•  AI Platform
•  Autonomous Blockchain platform
•  Microservices
•  IoT Platform
*) platforma oceniona jako lider w pierwszym w historii raporcie Forrester Wave Digital Experience Development Platforms 2018
Założeniem jest również wykorzystanie istniejących aplikacji biznesowych z bogatego portfolio Oracle - HCM, CX, OMC itd.

Przykładowe projekty z wykorzystaniem Oracle DX

Heineken Urban Polo - projekt „cyfrowego konsjerża” obsługującego imprezy gry w polo organizowane przez Heineken w Nowej Zelandii, zrealizowany z użyciem AI w chmurze. Aplikacja odpowiada na pytania dotyczące wydarzenia w formie cyfrowego „rozmówcy”.
Trek Bicycle - znany producent rowerów zastosował zrealizowane przez Oracle rozwiązanie mobilne do obsługi zgłoszeń gwarancyjnych dla pracowników dilerskiej sieci ponad 10 tys. sklepów oraz serwisów. 
Estapar - największa firma parkingowa w Ameryce Łacińskiej zastosowała stworzone przez Oracle rozwiązanie ułatwiające parkowanie. Dostarczyliśmy aplikacje i mobilną stronę, zintegrowane z systemem obsługi parkingów, a także rozwiązanie BI do analizy zachowań użytkowników.
BBC Statbot - narzędzie dla pracowników BBC do szybkiego wyszukiwania potrzebnych informacji i generowania pożytecznych statystyk. Na przykładowe pytanie “Ile razy serial Eastenders został obejrzany w zeszłym miesiącu?” odpowiedź otrzymujemy na urządzeniu mobilnym w ciągu sekund.

Oracle zrealizował również projekty, w których użyto drony w połączeniu ze sztuczną inteligencją do wykrywania pęknięć w tamach rzecznych, czy IoT do wykrywania przegrzanych paneli na farmach solarnych. Na miejsce przegrzanego panelu wysyłany jest również dron w celu dalszej analizy.
To wszystko powstało z wykorzystaniem języka JavaScript oraz wcześniej wymienionych platform!

Warto pracować z Oracle 

Oprócz ciekawych, innowacyjnych projektów oraz wykorzystania najnowocześniejszych technologii nasz pracownik może liczyć na wiele dodatkowych korzyści – takich, jak na przykład:
•  Praca z doświadczonym działem UX, architektami oraz specjalistami od integracji oraz bezpieczeństwa.
•  Praca w międzynarodowym środowisku Agile.
•  Praca z nowoczesnymi urządzeniami: smartwatche, drony, beacony, monitoring IoT.
•  Praca na urządzeniu Apple Mac lub Windows
•  Możliwość ciągłego rozwoju dzięki dostępowi do edukacyjnych zasobów – takich, jak Lynda , Safari Books, Harvard ManageMentor.
•  Udział w wydarzeniach branżowych, konferencjach.
•  Udział w szkoleniach, zarówno w ramach Oracle University jak i zewnętrznych.
•  Świeże owoce oraz warzywa w biurze.
•  Sala rekreacyjna z piłkarzykami oraz konsolą (!)

Brzmi zachęcająco? Aplikuj kontaktując się z naszym przedstawicielem:
Sebastian Krzyska, Engineering Manager, EMEA Digital Experience
Tel: +48 661 961 121
Email: sebastian.krzyska@oracle.com

Można także aplikować pod tymi linkami:
Senior Full Stack JavaScript Developer
Full Stack JavaScript Developer

poniedziałek, 16 lipca 2018

Nowe badanie wykazało, że 93% badanych osób zaufałoby poleceniom robotów w pracy

Pracownicy są gotowi do tego, aby wykonywać polecenia robotów — pokazało tak nowe badanie przeprowadzone przez Oracle i Future Workplace, firmę badawczą przygotowującą liderów na rewolucyjne zmiany w dziedzinie rekrutacji, rozwoju zawodowego i zaangażowania pracowników. 

Badanie obejmujące 1320 amerykańskich szefów działów kadr i pracowników pokazało, że podczas gdy pracownicy są gotowi do wdrożenia sztucznej inteligencji (AI) w miejscu pracy oraz rozumieją, że może ona przynieść znacznie większe korzyści niż tylko automatyzacja procesów wykonywanych ręcznie, przedsiębiorstwa nie robią wystarczająco dużo, aby pomóc pracownikom we wdrożeniu AI, co może skutkować obniżeniem produktywności, dezaktualizacją umiejętności i utratą miejsc pracy. 

Badanie "AI at Work” pokazało duże różnice pomiędzy sposobem korzystania z AI w domu i w pracy. Podczas gdy 70% respondentów korzysta z jakiejś formy AI w swoim życiu prywatnym, tylko 6% specjalistów ds. kadr aktywnie wdraża AI, a tylko 24% pracowników korzysta z jakiejś formy sztucznej inteligencji w swojej pracy. Aby określić, dlaczego występują tak duże różnice w poziomie wdrożenia AI mimo gotowości pracowników do stosowania AI w miejscu pracy (93% respondentów zaufałoby poleceniom otrzymanym od robota), zbadano postrzegane przez szefów działów kadr i pracowników korzyści z AI, przeszkody we wdrożeniu tej technologii oraz konsekwencje biznesowe jej niewdrożenia.     

Wszyscy respondenci zgadzali się co do tego, że AI wywrze pozytywny wpływ na ich przedsiębiorstwa, a za największą korzyść z AI zarówno szefowie działów kadr, jak i pracownicy uznali wzrost produktywności. W ciągu następnych trzech lat respondenci spodziewają się m.in. następujących korzyści z AI:
•  Pracownicy uważają, że AI zwiększy efektywność operacyjną (59%), umożliwi szybsze podejmowanie decyzji (50%), znacznie obniży koszty (45%), zapewni klientom lepszą obsługę (40%) oraz poprawi doświadczenia pracowników (37%).
•  Szefowie działów kadr uważają, że AI dobrze wpłynie na szkolenia i rozwój (27%), zarządzanie wydajnością (26%), wynagrodzenia (18%) oraz rekrutację i świadczenia pracownicze (13%).

Mimo że potencjał AI w zakresie zwiększenia wydajności biznesowej nie budzi wątpliwości, szefowie działów kadr oraz pracownicy uważają, że przedsiębiorstwa nie robią wystarczająco dużo, aby przygotować pracowników do jej wdrożenia. Respondenci wskazali również na szereg innych barier na drodze do wdrożenia AI w przedsiębiorstwach:
•  Prawie wszyscy (90%) szefowie działów kadr obawiają się, że nie będą w stanie się przystosować do szybkiego wdrożenia AI w swojej pracy.
•  Podczas gdy ponad połowa pracowników (51%) obawia się, że nie będzie w stanie się przystosować do szybkiego wdrożenia AI, a 71% uważa, że umiejętności i wiedza w zakresie sztucznej inteligencji będą mieć duże znaczenie w ciągu kolejnych trzech lat, 72% szefów działów kadr zwróciło uwagę na to, że ich przedsiębiorstwo nie oferuje żadnego programu szkoleń w dziedzinie sztucznej inteligencji.
•  Wśród istotnych barier na drodze do wdrożenia AI w przedsiębiorstwie szefowie działów kadr oraz pracownicy obok luki w umiejętnościach wymienili również koszty (74%), braki technologiczne (69%) oraz zagrożenia dla bezpieczeństwa (56%).


środa, 11 lipca 2018

Oracle rozszerza chmurowe rozwiązanie do zarządzania magazynem

Oracle zaprezentował rozszerzone możliwości systemu Oracle Warehouse Management (WMS) Cloud, które pomogą jego użytkownikom obniżyć koszty logistyczne, zoptymalizować poziomy zapasów i poprawić obsługę klienta. 
Najnowsze udoskonalenia zapewniają lepszy dostęp do informacji o zapasach dzięki usprawnieniu zarządzania środkami transportu na terenie zakładu i integracji z aplikacją Oracle Inventory Management Cloud. Udostępniają też lepsze możliwości rozbudowy w oparciu o nowe interfejsy programowania aplikacji API REST.

Oparte na usłudze Oracle Integration Service (ICS) mechanizmy integracji między systemem Oracle WMS Cloud i aplikacją Oracle Inventory Management Cloud pozwolą użytkownikom rozwiązań Oracle Enterprise Resource Planning (ERP) i Supply Chain Management (SCM) Cloud sprawnie wdrażać przepływy „od zakupu do rozliczenia” i „od zamówienia do zapłaty”, a zarazem poprawić szybkość reakcji przedsiębiorstwa. Zgodność interfejsów API z protokołem REST zwiększa możliwości rozbudowy i pozwala klientom dostosowywać system Oracle WMS Cloud do ich specyficznych potrzeb biznesowych i branżowych.

Do najnowszych udoskonaleń systemu Oracle WMS Cloud należą:
·  Zarządzanie środkami transportu na terenie zakładu — funkcja ta umożliwia firmom lepszy wgląd w zasoby znajdujące się na terenie zakładu. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą przyspieszyć rozładunek towarów o wysokim priorytecie, potrzebnych do usprawnienia realizacji określonych zamówień. 
·  Możliwości rozbudowy rozwiązania — klienci/partnerzy mogą teraz tworzyć dostosowane do ich potrzeb rozszerzenia dla standardowych, opartych na chmurze funkcji WMS, wykorzystując w tym celu interfejsy API zgodne z protokołem REST. 
·  Integracja z aplikacją Oracle Inventory Management Cloud — oparte na usłudze Oracle Integration Service (ICS) mechanizmy integracji z aplikacją Oracle Inventory Management Cloud obejmują logistykę dostaw, operacje magazynowe i realizację wysyłek. 
·  Większa wygoda użytkowników — nowy, oparty na przeglądarce interfejs użytkownika upraszcza obsługę.
·  Globalna asysta techniczna — asysta techniczna została rozszerzona o dodatkowe języki: m.in. chiński tradycyjny, japoński, koreański, rosyjski, tajski, turecki i włoski.
·  Skanowanie kodów kreskowych — funkcja ta umożliwia przetwarzanie wieloelementowych kodów kreskowych 1D i 2D.

Dowiedz się więcej
Więcej informacji na temat rozwiązania Oracle Supply Chain Management (SCM) Cloud można znaleźć w serwisach Facebook i Twitter oraz na blogu Oracle SCM.


środa, 4 lipca 2018

Oracle uznany za lidera w dziedzinie email marketingu przez Forrester Research

Oracle Marketing Cloud został uznany przez biuro analityczne Forrester Research za lidera w dziedzinie rozwiązań do marketingu prowadzonego za pomocą poczty elektronicznej. 
Raport „The Forrester Wave™: Email Marketing Service Providers, Q2 2018” wyróżnia Oracle Responsys – jeden z elementów pakietu, za "doskonałe usługi w połączeniu z solidnym raportowaniem, współpracą i globalnym wsparciem". Raport podkreśla również, że włączenie nowoczesnych operacji, technologii i kreatywności do usług związanych z analityką będą odróżniać Oracle od innych chmur marketingowych".

„Jeśli kiedykolwiek miałeś potrzebę budowania spersonalizowanych doświadczeń klientów w wielu kanałach, wiesz, jak trudno to zrobić na dużą skalę”, komentuje Tony Castiglioni, wiceprezes ds. produktów Oracle Marketing Cloud. „Poprzez integrację najnowocześniejszych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, z funkcjami personalizacji i wysyłania emaili, umożliwiamy przedsiębiorstwom zwiększanie zaangażowania ich klientów i umacnianie przewagi konkurencyjnej”.

Według raportu Forrester: „Email marketing jest klasycznym elementem cyfrowego zestawu narzędzi i wciąż najbardziej opłacalnym kanałem promocyjnym”. Kryteria oceny w tegorocznym raporcie koncentrują się na podstawowych funkcjach email marketingu oraz tych cechach, które najbardziej pomagają marketerom w przeprowadzaniu ich kampanii. Spośród ośmiu dostawców ocenionych przez Forrester, Oracle był jedną z dwóch firm uznanych za lidera według 26 kryteriów, które zostały podzielone na trzy kategorie: aktualną ofertę, strategię i obecność na rynku. Oracle uzyskał najwyższe możliwe wyniki za współpracę, bezpieczeństwo, rozproszone wsparcie modelu biznesowego, globalizację, relacje z agencjami, wspomaganie wydajności zespołu i utrzymanie pracowników.

Oracle Responsys jest elementem Oracle Marketing Cloud, zintegrowanego pakietu aplikacji B2B i B2C, które umożliwiają marketerom kreowanie spójnych i połączonych doświadczeń klientów, pomagających zwiększyć sprzedaż i lojalność wobec marki. Wykorzystując właściwości sztucznej inteligencji, Oracle Marketing Cloud zapewnia kontekstowe, spersonalizowane doświadczenia na dużą skalę i w czasie rzeczywistym, dzięki czemu marketerzy mogą docierać do klientów niezależnie od tego gdzie się znajdują oraz sposobu ich zaangażowania.

Dowiedz się więcej
Blog Oracle poświęcony innowacjom IT
Oracle Marketing Cloud


poniedziałek, 2 lipca 2018

Platforma KanBo działa w Chmurze Oracle

KanBo, to idea powstała w roku 2012 jako niewielki projekt w firmie ObjectConnect, z celem stworzenia platformy przeznaczonej do wspomagania pracy grupowej. Dziś nad KanBo pracuje kilkadziesiąt osób w oddziałach w trzech krajach z centralą w Berlinie. KanBo stało się sztandarowym produktem firmy ObjectConnect.

KanBo oferuje kompleksowy system organizacji pracy w przedsiębiorstwie. Informacje i dane w postaci dokumentów, notatek i komunikacji prowadzonej przez członków zespołu, gromadzone są na dedykowanych tablicach. Dzięki intuicyjnym interfejsom, aplikacja jest przyjazna dla użytkowników i łatwa do opanowania dla nowicjuszy.

„KanBo zapewnia nowoczesne miejsce pracy, w którym zespoły wykonawcze mają dostęp do szczegółowych danych w zadaniach projektu i efektywnie współdziałają z właścicielami zadań” – komentuje Arkadiusz Gos, Strategic Account Manager w firmie ObjectConnect. „Podstawową cechą KanBo są potężne możliwości pracy grupowej, które wspomagają użytkowników w interakcji ze współpracownikami i menedżerami, tworzeniu i dzieleniu się treściami oraz szybszej pracy na dowolnym urządzeniu”. 

Od maja 2018 roku, platforma KanBo pracuje także w Chmurze Oracle, umożliwiając w ten sposób klientom różne modele implementacji: całkowicie w chmurze, na infrastrukturze lokalnej, lub w modelu hybrydowym. 
„Migracja aplikacji KanBo do Chmury Oracle odbyła się w modelu „Lift and Shift”, co polega na przeniesieniu systemu praktycznie bez żadnych jej modyfikacji na infrastrukturę Oracle w chmurze, czyli na platformę Oracle Cloud Infrastructure (OCI)” - mówi Maciej Tomkiewicz, odpowiedzialny za sprzedaż rozwiązań IaaS w Oracle Polska. „Aplikacja przeniesiona w ten sposób do chmury pozwala wykorzystać wszelkie zalety związane z optymalizacją wydatków na infrastrukturę. W przypadku KanBo wykorzystaliśmy usługę Oracle BareMetal, zaś cały proces migracji odbył się zaledwie w kilka dni.”

„Przejście do Chmury Oracle było procesem niezwykle szybkim i sprawnym, technicznie oznaczało instalację na jej infrastrukturze naszego rozwiązania KanBo” - dodaje Arkadiusz Gos. „Efektywność oferowanych rozwiązań oraz zespół specjalistów posiadających olbrzymią wiedzę, utwierdził nas w przekonaniu, że decyzja była właściwa: ‘jak współpracować to tylko z najlepszymi’. Oracle Cloud to naturalny wybór środowiska dla każdej organizacji będącej w procesie Cyfrowej Transformacji. Oferowany zestaw rozwiązań - rozszerzony teraz o KanBo – pozwala skrócić i przyspieszyć proces transformacji z organizacji Analogowej do Cyfrowej – zgodnie z dewizą: Innovate or Die!”

Platformę KanBo stosuje obecnie ponad 200 firm w kilkunastu krajach świata – są wśród nich m.in. szwajcarski operator telekomunikacyjny Swisscom, austriacka firma budowlana Strabag oraz producent symulatorów wojskowych LSI z USA. „Dzięki pracy w bezpiecznej i wydajnej infrastrukturze Oracle OCI spodziewamy się, że nasza aplikacja zdobędzie zaufanie również takich przedsiębiorstw, które dotąd nie planowały jeszcze prowadzenia pracy grupowej w chmurze” – podsumowuje Arkadiusz Gos.

Więcej o platformie KanBo
Zasada działania KanBo oparta jest o wizualizację pracy i sprawną komunikację. Każda z osób zaangażowanych zna cel pracy całego zespołu, widzi w jakim momencie wykonania projektu znajduje się każde zadanie, może także swoją wiedzą wspierać pozostałych członków zespołu. 
Praca odbywa się w czasie rzeczywistym i może być wykonywana z dowolnego miejsca. Raportowanie jest naturalnym elementem wykonania prac, odbywa się na bieżąco, a kierujący zespołem w każdej chwili zna postęp prac nad zadaniem i projektem.
Główne cechy platformy KanBo:
•  Zasilanie informacjami w czasie rzeczywistym 
•  Wskazywanie wąskich gardeł w projektach i procesach 
•  Kontekstowa komunikacja i współpraca 
•  Zmniejszenie kosztów operacyjnych (mniej spotkań) 
•  Zmniejszenie zależności od poczty e-mail 
•  Możliwość pracy mobilnej 
•  Zwiększenie przejrzystości w organizacjach

środa, 27 czerwca 2018

Banki stają się agregatorami wartości cyfrowych

Michel van Woudenberg, wiceprezes Oracle do spraw Customer Experience for Banking w regionie EMEA i APAC.
Banki chcą dzisiaj jak najlepiej dostosować się do oczekiwań klientów, ponieważ w przeciwnym razie, ich rola w transakcjach będzie się zmniejszać. W tym celu, banki otwierają się na podmioty trzecie, które oferują swoje usługi na rynku finansowym i nie tylko. W ten sposób jako platforma integracyjno-agregująca, banki mogą skuteczniej i bardziej efektywnie wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów, pełniąc funkcję „przewodnika” po ścieżkach ich konsumenckich doświadczeń. 

Sprawą o fundamentalnym znaczeniu staje się lepiej sprofilowana i sprawniejsza obsługa klienta. Tradycyjne podejście do bankowości zakłada, że na przykład, jeśli chcę kupić dom, który wcześniej znalazłem na rynku nieruchomości, to wobec braku wystarczających środków, zwracam się do banku z wnioskiem o kredyt hipoteczny. Bank, oprócz kredytu może zaoferować mi ubezpieczenie oraz jakieś standardowe produkty i usługi finansowe. Jednak bank, który chciałby wpisać się w nową formułę obsługi klienta, powinien oferować znacznie więcej. Przecież kupując dom, być może konieczny będzie remont, trzeba będzie skorzystać z usług architekta, zorganizować firmę transportową do przeprowadzki, kupić nowe meble i wyposażenie. 

Jak widać, zakup domu, to również uruchomienie długiego łańcucha różnych, związanych z tym usług. Można powiedzieć, że wokół kredytu hipotecznego, powstaje cały ekosystem, społeczność ludzi i firm, zaangażowanych w to przedsięwzięcie. W nowym modelu, bank jako platforma integrująco-agregująca, stanowić może centralny punkt tego ekosystemu. Taki nowy bank znacząco odbiega więc od tradycyjnego, którego ofertę, przy okazji poszukiwania kredytu hipotecznego, klient może wyszukać sobie w dowolnej internetowej porównywarce. 

Pod presją transformacji cyfrowej, zasadniczo zmieniło się podejście do konstruowania usług i produktów finansowych oraz obsługi klienta. Problemem nie jest niechęć do rozwiązań technologicznych, ale kwestia dostępu do odpowiednich, wysokiej jakości danych, które pochodzą nie tylko z systemów własnych banku ale również ze świata cyfrowego. 

Dziś banki mają nadmiar danych o swoich klientach, ale dotyczą one jedynie obszaru zamkniętego w systemie bankowym. Wcześniej nie dostrzegały one potrzeby gromadzenia danych o klientach, które pozostawiane są przez nich poza systemem bankowym. Tymczasem, każdy z nas w zasadzie nie rozstaje się ze swoim smartfonem, coraz więcej osób korzysta ze smartwatchy. Uczestniczy w mediach społecznościowych, korzysta z przeglądarek internetowych i porównywark produktów, robi zakupy online. Sądzę, że nadszedł czas, w którym zdobywanie danych o klientach spoza informacyjnego środowiska wewnętrznego, staje się dla banków koniecznością. 

W przetwarzaniu takich danych pomaga Oracle, oferując narzędzia do efektywnego zarządzania informacją w czasie rzeczywistym, we wszystkich kanałach, w kontekście aktualnych preferencji i potrzeb klientów. Dzięki takiemu podejściu jesteśmy w stanie analizować znacznie szerszy zestaw informacji i wykorzystywać je do mikrosegmentacji na niespotykanym do niedawna poziomie. W konsekwencji bank może lepiej personalizować oferty, świadczyć usługi na poziomie oczekiwanym przez klienta i komunikować się z nim w jego ulubionych kanałach obsługi.

poniedziałek, 25 czerwca 2018

Dlaczego nadszedł już czas na ERP w chmurze

Steve Cox, wiceprezes Oracle, szef działu Cloud Business Group
„Migracja do chmury jest nieunikniona — w tym kierunku zmienią się rozwiązania informatyczne w ciągu kolejnych kilku lat”. Tak mówił dyrektor generalny Oracle Mark Hurd na konferencji Oracle OpenWorld 2017. Wyniki nowego badania pokazują, że nieuniknione już nadeszło.

Nasze pierwsze badanie dotyczące trendów w zakresie ERP objęło ponad 400 liderów działów finansowych i informatycznych. Okazało się, że 76% respondentów już przeniosło system ERP do chmury lub zamierza to zrobić. Zdają sobie sprawę z tego, że czekanie stawia ich na przegranej pozycji, ponieważ czas na migrację już nadszedł. Większość respondentów przeszła na rozwiązania chmurowe z powodów ekonomicznych, i łatwo zrozumieć, dlaczego: Nucleus Research opublikował niedawno raport, z którego wynika, że chmura zapewnia 3,2 razy większy zwrot z inwestycji (ROI) niż systemy lokalne oraz 52% niższy koszt posiadania (TCO).  

Jeszcze bardziej zaskakujące były jednak korzyści osiągnięte przez respondentów po migracji do chmury. Aż 81% ankietowanych wskazało „bycie na bieżąco z najnowszymi technologiami” jako główną korzyść z migracji do chmurowego systemu ERP. Dzięki regularnemu wprowadzaniu innowacji przez dostawców chmury firmom łatwiej jest szybko adaptować nowoczesne technologie — takie jak sztuczna inteligencja, automatyczne uczenie, Internet Rzeczy, czy blockchain — do swoich codziennych procesów biznesowych. W chmurze ryzyko prowadzenia firmy na przestarzałej infrastrukturze spada do zera i nie trzeba się już więcej martwić o aktualizacje.

Kiedy pojawiają się nowe możliwości technologiczne, abonenci chmury mogą z nich natychmiast skorzystać. Zapewnia im to elastyczność pozwalającą zarówno reagować na zmiany rynkowe, jak i je przewidywać. W obecnych czasach niepewność stała się dla przedsiębiorców normą, a zarządzanie w niepewnych warunkach jest koniecznością. Nie wystarczają już szybkie zmiany; aby zdobyć przewagę nad konkurencją, firmy muszą również mieć wiarygodny wgląd w to, w jaki sposób potencjalne scenariusze mogą wpłynąć na ich wyniki.

Co to oznacza dla codziennej działalności? Przede wszystkim wykorzystywanie wiedzy do podejmowania dobrych decyzji w szybki, wydajny i wysoce zautomatyzowany sposób na wszystkich poziomach przedsiębiorstwa. Systemy chmurowe zapewniają integrację danych oraz bieżące odświeżanie technologii, co umożliwia włączanie najlepszych procedur i udoskonaleń technologicznych do codziennej pracy firmy. Chmura ułatwia również wykorzystywanie zewnętrznych źródeł cennej, kontekstowej wiedzy, która pomaga zwiększyć dokładność modeli danych. Ma to duże znaczenie z uwagi na zakres zagrożeń, na jakie są narażone duże globalne przedsiębiorstwa. 

Nakłady na wymianę systemu ERP są inne niż kiedyś

Ostatecznym argumentem na korzyść chmurowych systemów ERP jest to, że migracja wcale nie musi być uciążliwa. Nie należy obawiać się scenariuszy, które miały miejsce dawniej - podczas wymiany systemów lokalnych. Jeśli wybierzemy odpowiednie produkty i odpowiedniego partnera, migracja do chmury przebiega szybko, powoduje minimalne zakłócenia dla firmy i nie wymaga intensywnych szkoleń dla użytkowników. Biorąc pod uwagę korzyści - takie jak oszczędność kosztów, eliminacja problemu starzenia się technologii oraz łatwość wdrażania nowych technologii - coraz trudniej uzasadnić zwlekanie z migracją na chmurowy system ERP. Nie powoduje ona bowiem zakłóceń, a wynikające z niej długoterminowe oszczędności są znaczące. 

A co najważniejsze, modernizacja systemu ERP to okazja do modernizacji całego przedsiębiorstwa oraz zapewnienia mu zawsze aktualnej infrastruktury informatycznej, która umożliwia osiąganie lepszych wyników na wielu poziomach.

O autorze
Steve Cox jest odpowiedzialny za strategie wprowadzania na rynek produktów Oracle ERP Cloud i Oracle EPM Cloud. Pracuje w Oracle od 1997 r. Zanim objął swoje obecne stanowisko, pełnił szereg funkcji kierowniczych w dziale marketingu i rozwoju produktów Oracle.