Pakiet pozwala użytkownikom wykonywać analizy biznesowe bazujące na danych z tych aplikacji, co dodatkowo wzbogaca funkcjonalność systemów. Nowe możliwości aplikacji analitycznych Oracle pomogą usprawnić procesy „od zakupu do zapłaty” (Procure-to-Pay) oraz zarządzania kwalifikacjami pracowników.
Pakiet aplikacji analitycznych Oracle Business Intelligence (BI) Applications w nowej wersji 11.1.1.8.1 zawiera wbudowane fabrycznie konektory pomiędzy systemami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards. Udostępniono także nowy moduł aplikacji Oracle Human Resources Analytics ułatwiający zarządzanie kwalifikacjami pracowników. Platforma Oracle BI Applications jest oparta na technologii Oracle Business Intelligence Foundation Suite, jest także zgodna operacyjnie z systemem sprzętowo-programowym Oracle Exalytics In-Memory Machine.
Wbudowane konektory pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards
W najnowszej wersji wprowadzono nowy adapter, który zapewnia integrację pomiędzy aplikacjami Oracle Procurement and Spend Analytics i Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Działy zakupów i zaopatrzenia mogą dzięki temu szybko identyfikować możliwości obniżenia kosztów oraz zwiększać wydajność operacyjną dzięki dostępowi do odpowiednich analiz.
Kadra kierownicza oraz szeregowi pracownicy mają zapewniony lepszy wgląd w wydatki korporacyjne, a także w cały proces „od zakupu do zapłaty”, dzięki kompleksowym analizom wydajności zaopatrzenia i poszczególnych dostawców, tendencji w płatnościach na rzecz dostawców oraz wydatków pracowników.
Talent Profile Analytics
Oracle Talent Profile Analytics to nowy moduł aplikacji analitycznej Oracle Human Resources Analytics, który pomaga oceniać mocne strony pracowników i kształcić potencjalnych liderów poprzez zapewnianie lepszego wglądu w profile stanowisk, kwalifikacje pracowników i poziomy kompetencji.
Wbudowane wskaźniki wydajności oraz zaawansowane możliwości wizualizacji danych, w tym 9-elementowa macierz potencjału i wydajności pracowników, zapewniają wgląd w aktualną sytuację kadrową. Pomagają w ten sposób działowi kadr i kierownictwu dostosować potrzeby i strategie przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania kwalifikacjami pracowników do celów biznesowych firmy.
Dowiedz się więcej
Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1
Oracle Business Intelligence Foundation Suite
Packaged Analytic Applications: Accelerating Time and Value (broszura PDF)
JD Edwards EnterpriseOne
Forrester Report: The Total Economic Impact of Oracle Business Intelligence Applications
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz